Wij zijn op zoek naar een gedragswetenschapper (als onderdeel van het stafteam) die ervaring heeft met het procesmatig ondersteunen van jeugd- en Wmo-professionals die begeleiding bieden in complexe (gezins)systemen en aan individuele volwassenen, waarbij het uitgangspunt is het Versterken van het Gewone Leven. Hierbij denk jij bewust aan het betrekken van het netwerk en informele zorg Je hebt allerlei ideeën over in te zetten hulpmiddelen en methodes die bij kunnen dragen aan het ondersteunen van professionals in het bereiken van de doelen van de inwoners. Tegelijkertijd ben je realistisch en weet jij wanneer het maximale is behaald en wanneer het goed genoeg is. Je bent op de hoogte van de richtlijnen jeugdhulp en hebt kennis en ervaring met de Wmo (of maakt je dit gemakkelijk eigen).

De rol voor het Sociaal Team Houten bij het uitvoeren van veiligheidstaken wordt steeds groter, hierbij kun jij de medewerkers begeleiden en ondersteunen. Je hebt een coachende houding en zet de medewerkers in hun kracht. Waar nodig sluit je in bijzondere situaties aan bij (multidisciplinaire) gesprekken en huisbezoeken.  Je hebt daarnaast een inhoudelijke rol in het vertalen van beleid naar uitvoering en participeert vanuit deze rol in gemeentelijke en regionale overleggen. Daarnaast heb je een verantwoordelijkheid in de inhoudelijke doorontwikkeling en het bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening.

Je werkt in de organisatie nauw samen met de andere stafmedewerkers en teamleiders van het Sociaal Team Houten. De directeur/bestuurder is je leidinggevende.

Werkzaamheden

• Coacht en adviseert de professionals jeugd en Wmo (on)gevraagd bij het inzetten van methodes, hulpmiddelen en/of interventies om de kwaliteit en deskundigheid te bevorderen;
• Biedt individuele werkbegeleiding aan de professionals jeugd en Wmo gericht op de begeleiding die zij bieden aan (gezins-)systemen en individuele volwassenen;
• Levert een bijdrage aan en adviseert met betrekking tot het op- en bijstellen van het ondersteuningsplan en bij het nemen van kernbeslissingen;
• Je leidt casuïstiek groepen Wmo en jeugd om zo de kwaliteit van de ondersteuning aan inwoners en continuïteit van de zorg te waarborgen. Dit doe je door medewerkers aan te moedigen tot analyse van de hulpvraag, kritische uitvraag van eigen kracht en inzet netwerk en evaluatie van de geboden begeleiding.
• Signaleert en analyseert voor de organisatie relevante inhoudelijke trends en ontwikkelingen;
• Vertaalt deze ontwikkelingen naar innovaties en doelstellingen ten behoeve van het inhoudelijk beleid en methodieken;
• Signaleert knelpunten bij de implementatie en uitvoering van het inhoudelijke beleid;
• Houdt de eigen expertise op peil door het volgen van ontwikkelingen en deelt deze met de professionals;
• Participeert in relevante overleggen ten behoeve van de inhoudelijke ontwikkeling.

Functie-eisen

• Een relevante academische opleiding
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als gedragswetenschapper
• Kennis en ervaring met het systemisch gedachtegoed
• Kennis van complexe (gezins-)systemen, problematiek en hulpverleningsmethodieken
• Kennis van gedragsproblemen en –stoornissen
• Kennis van actuele ontwikkelingen in het veiligheidsdomein
• Kennis van de Wmo en de Jeugdwet of bereid deze je eigen te maken
• Ervaring met begeleiden van medewerkers in casuïstiek
• Bij voorkeur ervaring met (kortdurende) begeleidingstrajecten van jeugdigen en volwassenen

In verband met de bestaande casuïstiekgroepen hebben we een hele sterke voorkeur voor werkdagen ma-di-do-vr. Uiteraard is dit ook afhankelijk van het aantal contracturen. De vrijdag als werkdag is een vereiste gezien de huidige bezetting.